Mitarbeiter in der Schweiz einstellen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen
Stellen Sie Mitarbeiter schnell ein, führen Sie sie ein und bezahlen Sie sie mit dem „Employer of Record“-Service von Numeriq.
Sie können Talente mit Wohnsitz in der Schweiz legal beschäftigen, ohne eine Firma in der Schweiz gründen zu müssen. Wir übernehmen für Sie alle rechtlichen, steuerlichen und personellen Verpflichtungen: Stellen Sie Mitarbeiter schnell ein, führen Sie sie ein und bezahlen Sie sie mit dem „Employer of Record“-Service von Numeriq.
EOR – Unterstützung für Unternehmen weltweit
Schweizer Unternehmen
Lagern Sie Personalangelegenheiten aus, um sich ganz auf das Wachstum zu konzentrieren. Ideal für die Einstellung und Verwaltung von Auftragnehmern sowie für den flexiblen Personalbedarf.
Ausländische Unternehmen
Stellen Sie Mitarbeiter in der Schweiz ein, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen. Ideal für Unternehmen, die ihr Geschäft ausbauen möchten.
Einzelunternehmer
Arbeiten Sie selbstständig und geniessen Sie dabei alle Sozialleistungen eines Festangestellten – Sie sind bei Numeriq angestellt, mit sozialer Absicherung und vorschriftsmässiger Rechnungsstellung.
Personalagenturen
Beauftragen und verwalten Sie Leiharbeitskräfte in der Schweiz, wenn Sie nicht über die Kapazitäten oder das Fachwissen verfügen, um die Lohnabrechnung selbst zu übernehmen.
Unser einfacher EOR-Arbeitsablauf
Talente in der Schweiz rekrutieren
Stellen Sie sie ohne lokale Niederlassung ein
Unsere Dienstleistungen im Überblick: EOR vs. Umbrella vs. Lohnabrechnung
Employer of Record (EOR)
Umbrella-Lösung
Lohnabrechnung durch einen externen Dienstleister
Vorteile einer Zusammenarbeit mit Numeriq
Erleben Sie die Sicherheit, mit einem bewährten Schweizer Lohnbuchhaltungsdienstleister zusammenzuarbeiten.
Ein kompetentes und engagiertes Team
Massgeschneiderte Lösungen
Schnellerer Markteintritt
Lohnabrechnung und Sozialleistungen
Was unsere Kunden sagen
Häufig gestellte Fragen
Welche Lohnbuchhaltungsdienstleistungen bietet Numeriq an?
Numeriq bietet in der Schweiz umfassende Lohnabrechnungslösungen für Schweizer Unternehmen, ausländische Firmen, Selbstständige und Personalvermittlungsagenturen. Wir kümmern uns um Lohnzahlungen, Steuerabzüge, Sozialversicherungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – sowohl lokal als auch international.
Kann ich Numeriq nutzen, wenn ich nur einen Mitarbeiter habe?
Ja. Unsere Lohnbuchhaltungsdienste für einzelne Mitarbeiter eignen sich ideal für Berater, Start-ups oder kleine Unternehmen, die ein zuverlässiges Schweizer Lohnbuchhaltungssystem benötigen.
Wie lange dauert es, die Lohnabrechnung bei Numeriq einzurichten?
Die Einrichtung geht schnell – die meisten kleinen Unternehmen sind innerhalb weniger Tage einsatzbereit. Bei grösseren Teams kann es je nach Komplexität des Vertrags bis zu zwei Wochen dauern.
Kümmern Sie sich um Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten?
Ja. Wir kümmern uns um alle vorgeschriebenen Steuererklärungen und Sozialversicherungsbeiträge in der Schweiz und sorgen so jeden Monat für die Einhaltung der Vorschriften und die korrekte Abwicklung.
Welche Vorteile bietet die Inanspruchnahme eines „Employer of Record“ in der Schweiz?
Die Zusammenarbeit mit einem EOR in der Schweiz ermöglicht es Unternehmen, in diesem Land Fuss zu fassen, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Numeriq fungiert als offizieller Arbeitgeber, sorgt für die Einhaltung der schweizerischen Vorschriften und wickelt das gesamte Arbeitsverhältnis in Ihrem Namen ab.
- Keine Kosten oder Verzögerungen bei der Unternehmensgründung
- Vollständige Einhaltung der schweizerischen Arbeitsvorschriften
- Schnelle Einarbeitung bei Bedarf an neuen Mitarbeitern
- Laufende Verwaltung von Löhnen, Steuern und Sozialabgaben
Was ist der Unterschied zwischen einem „Employer of Record“ und einer Dachgesellschaft in der Schweiz?
Ein „Employer of Record“ (EOR) in der Schweiz stellt Vollzeitmitarbeiter direkt im Auftrag Ihres Unternehmens ein, während eine „Umbrella-Gesellschaft“ für selbstständige Auftragnehmer gedacht ist, die ihren Kunden Rechnungen ausstellen und gleichzeitig den Arbeitnehmerschutz geniessen möchten. Numeriq bietet je nach Ihrer Personalstruktur sowohl EOR- als auch Umbrella-Dienstleistungen an.
Wie wähle ich den richtigen „Employer of Record“ in der Schweiz aus?
Wenn Sie EOR-Anbieter in der Schweiz vergleichen, sollten Sie deren Fachwissen in Bezug auf die Einhaltung lokaler Vorschriften, ihre Kompetenz bei der Abwicklung von Sozialversicherungs- und Pensionskassenbeiträgen sowie die Schnelligkeit, mit der sie Ihren Einstellungsprozess unterstützen, berücksichtigen. Das Team von Numeriq wickelt die Beschäftigung in der Schweiz direkt ab, ohne auf externe Partner zurückzugreifen.
Welche gesetzlichen Verpflichtungen hat ein „Employer of Record“ in der Schweiz?
Ein EOR in der Schweiz übernimmt die Pflichten eines Schweizer Arbeitgebers, darunter die Erstellung vorschriftsmässiger Arbeitsverträge, die Einbehaltung von Steuern sowie die Abwicklung der obligatorischen Sozialversicherungs- und Pensionskassenbeiträge (AHV/IV/EO, BVG). Numeriq stellt sicher, dass jede Neueinstellung diese Anforderungen vom ersten Tag an erfüllt.
Wie viel kostet ein „Employer of Record“ in der Schweiz?
Die EOR-Kosten in der Schweiz setzen sich aus zwei separaten Bestandteilen zusammen: der Servicegebühr von Numeriq und den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeiträgen, die in der Regel zusätzlich zum Bruttolohn 12 bis 21 % betragen, unabhängig davon, welchen Anbieter Sie nutzen. Numeriq trennt diese beiden Kostenkomponenten klar voneinander, sodass Sie stets wissen, was Sie an uns zahlen und was gesetzlich vorgeschrieben ist.
.webp)