Recruter en Suisse sans créer de société sur place
Recrutez, intégrez et rémunérez rapidement vos collaborateurs grâce au service d'employeur de référence de Numeriq Payroll.
Vous pouvez employer en toute légalité des talents basés en Suisse sans avoir à créer de société dans ce pays. Nous nous chargeons pour vous de toutes les obligations juridiques, fiscales et RH : Recrutez, intégrez et rémunérez rapidement vos collaborateurs grâce au service d'employeur de référence de Numeriq Payroll.
L'employeur de référence au service des entreprises du monde entier
Entreprises suisses
Externalisez la gestion du personnel pour vous concentrer sur la croissance. Idéal pour le recrutement et la gestion des prestataires ainsi que pour répondre à des besoins en personnel flexibles.
Entreprises étrangères
Embauchez des collaborateurs basés en Suisse sans avoir à créer de succursale locale. Une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent développer leurs activités.
Entrepreneurs indépendants
Travaillez en toute autonomie tout en bénéficiant de l'ensemble des avantages sociaux d'un salarié : vous êtes employé par Numeriq, avec une couverture sociale et une facturation conforme.
Agences de recrutement
Recrutez et gérez des prestataires en Suisse si vous ne disposez pas des ressources ou de l'expertise nécessaires pour gérer vous-même la paie.
Notre processus d'employeur de référence simplifié
Recruter des talents en Suisse
Les embaucher sans entité locale
Comprendre nos services : employeur de référence, location de services et solution de gestion de paie
Employeur de référence (EOR)
Location de services
Gestion externalisée de la paie
Les avantages de travailler avec Numeriq
Découvrez la tranquillité d'esprit qu'offre la collaboration avec un prestataire suisse de services de paie de confiance.
Une équipe d'experts dévoués
Solutions sur mesure
Une mise sur le marché plus rapide
Salaires et avantages sociaux
Ce qu'ils disent de nous
FAQ
Quels sont les services de gestion de la paie proposés par Numeriq ?
Numeriq propose des solutions complètes de gestion des salaires en Suisse pour les entreprises suisses, les sociétés étrangères, les travailleurs indépendants et les agences de recrutement. Nous nous chargeons du versement des salaires, des retenues fiscales, des cotisations sociales et de la conformité, tant au niveau local qu'international.
Puis-je utiliser Numeriq si je n'ai qu'un seul employé ?
Oui. Nos services de gestion de salaire pour un seul salarié sont parfaits pour les consultants, les start-ups ou les petites entreprises qui ont besoin d'un système de paie suisse fiable.
Combien de temps faut-il pour mettre en place la gestion des salaires avec Numeriq ?
Notre mise en place est rapide : la plupart des petites entreprises sont opérationnelles en quelques jours. Pour les équipes plus importantes, cela peut prendre jusqu'à deux semaines, selon la complexité du contrat.
Vous occupez-vous des déclarations fiscales et sociales ?
Oui. Nous nous chargeons de toutes les déclarations fiscales obligatoires en Suisse et du paiement des cotisations sociales, en veillant chaque mois au respect des obligations légales et à l'exactitude des données.
Quels sont les avantages de faire appel à un EOR en Suisse ?
Le recours à un prestataire de services d'emploi (EOR) en Suisse permet aux entreprises de s'implanter dans le pays sans avoir à créer de structure locale. Numeriq devient l'employeur officiel, assure la conformité aux réglementations suisses et gère l'intégralité de la relation de travail en votre nom.
- Pas de frais ni de délais liés à la création d'une entité
- Respect total de la législation suisse en matière d'emploi
- Intégration rapide des nouvelles recrues
- Gestion continue des salaires, des impôts et des cotisations sociales
Quelle est la différence entre un EOR et une société de location de services en Suisse ?
En Suisse, un « employeur de référence » (EOR) embauche directement du personnel à temps plein pour le compte de votre entreprise, tandis qu’une société de location de services s’adresse aux travailleurs indépendants qui souhaitent facturer leurs clients tout en bénéficiant des protections sociales accordées aux salariés. Numeriq propose à la fois des services EOR et des services de société de location de services, en fonction de la structure de vos effectifs.
Comment choisir le bon EOR en Suisse ?
Lorsque vous comparez les prestataires de services de recrutement en Suisse, examinez leur expertise en matière de conformité locale, leur capacité à gérer les cotisations sociales et de retraite, ainsi que la rapidité avec laquelle ils vous accompagnent dans votre processus de recrutement. L'équipe de Numeriq gère directement l'embauche en Suisse, sans faire appel à des partenaires tiers.
Quelles sont les obligations légales d'un EOR en Suisse ?
En Suisse, un prestataire de services de gestion des ressources humaines (EOR) assume les responsabilités d'un employeur suisse, notamment la rédaction de contrats de travail conformes, le prélèvement des retenues à la source et la gestion des cotisations obligatoires aux assurances sociales et à la prévoyance professionnelle (AVS/AI/APG, LPP). Numeriq veille à ce que chaque nouvelle embauche réponde à ces exigences dès le premier jour.
Combien coûte un employeur de référence en Suisse ?
En Suisse, le coût d'un contrat EOR se compose de deux éléments distincts : les frais de service de Numeriq et les cotisations patronales obligatoires prévues par la législation suisse, qui représentent généralement entre 12 et 21 % du salaire brut, quel que soit le prestataire auquel vous faites appel. Numeriq distingue clairement ces deux coûts, ce qui vous permet de toujours savoir quelle part correspond à nos honoraires et quelle part est obligatoire.
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