Quelle est la différence entre le portage salarial et la solution de gestion de paie ?

Le portage salarial est une solution principalement utilisée en France, où une personne qui devrait en réalité être considérée comme indépendante (nombreux clients, missions de courte durée, comme un photographe, un décorateur, un plombier, etc.) fait appel à une société de portage pour facturer ses différents clients et regrouper l’ensemble des revenus générés sur une seule fiche de paie. Cela donne l’impression qu’elle est salariée, alors qu’en réalité, son activité est de nature indépendante.

La gestion de paie est une solution destinée aux cols blancs qui ont une seule mission (pas plus de trois simultanément) auprès d’un petit nombre de clients et qui ont besoin de transformer ces revenus en une fiche de paie conforme. Numeriq dispose des mêmes licences SECO qu’une agence d’intérim, qui trouverait une mission chez un client, présenterait des candidats appropriés, puis mettrait ce personnel à la disposition du client.

Numeriq est une société de gestion de paie pure : nous ne pouvons traiter que la convention collective de travail pour les travailleurs temporaires, nous ne gérons pas les salaires des travailleurs dont les conditions et les rémunérations ne sont pas compatibles avec les règles de Swissstaffing.

Combien de temps faut-il pour recevoir ma simulation et est-ce gratuit ?

Votre simulation est entièrement gratuite. Vous la recevrez immédiatement lors d'un entretien téléphonique avec l'un de nos commerciaux, ou dans les 24 heures si vous nous communiquez vos coordonnées via notre formulaire « Calculez votre paie ».

Est-il possible de facturer les entreprises étrangères dans leur propre devise et dans quelle devise le consultant est-il rémunéré ?

Nous vous offrons la possibilité d'émettre des factures dans les devises étrangères des pays de vos clients. Afin de minimiser l'impact des taux de change sur votre salaire, nous vous proposons de vous payer en CHF à un taux de change préférentiel ou dans la devise de facturation, et de virer les fonds sur le compte bancaire de votre choix.

Puis-je choisir entre plusieurs plans de prévoyance (LPP) ?

Nous proposons plusieurs régimes de retraite. Vous pouvez choisir celui qui correspond le mieux à votre situation et à vos préférences. Numeriq se chargera de votre inscription et vous indiquera la marche à suivre pour transférer votre fonds de pension.

Comment puis-je vous envoyer mes feuilles de temps ?

Numeriq dispose d'un portail en ligne. Les feuilles de temps sont transmises via ce portail et votre client peut les valider facilement.

Quels sont les critères à prendre en compte pour comparer les sociétés de gestion de paie ?

Un service personnalisé, une simulation de salaire claire et accessible, un interlocuteur dédié, des réponses rapides à vos questions… Et même si les frais sont un critère important, pensez à tenir compte du salaire net avant de prendre votre décision. Chez Numeriq, nos tarifs se situent dans la moyenne du marché, notre service est inégalé et notre salaire net figure parmi les meilleurs du marché. Si vous recevez une offre conforme plus avantageuse, transmettez-la nous, nous ferons tout notre possible pour aligner notre salaire net.

Avez-vous toutes les autorisations de placement obligatoires ?

Nous garantissons le respect total de toutes les réglementations suisses et sommes agréés par SECO : VZAVG / EXLSE / ESELC (admin.ch)

Combien de temps faut-il pour établir le contrat de travail et le contrat de services d'emploi ?

Les contrats entre les trois parties sont prêts en moins de 24 heures et signés par voie électronique.

Qui est mon employeur ?

Le consultant devient salarié de Numeriq, qui se charge de toutes les formalités administratives liées au permis de travail, à l'enregistrement et à la gestion des cotisations AVS/AHV, LPP/BVG, SUVA et de l'impôt à la source. Un contrat de travail est conclu entre Numeriq et le consultant.

Quand vais-je être payé ?

Dans les deux jours ouvrables suivant la réception par Numeriq de votre feuille de temps validée

Employeur de référence (EOR)

Qu'est-ce qu'un Employeur de référence (EOR) et comment cela fonctionne-t-il en Suisse ?

Une société suisse d'employeur de référence telle que Numeriq emploie des professionnels pour le compte d'une entreprise cliente. Cela permet aux entreprises de recruter en Suisse sans avoir à se soucier des formalités administratives et des complexités liées à la création d'une entité juridique.

L'utilisation d'un EOR est-elle légale et conforme à la réglementation en Suisse ?

Oui. Numeriq exerce ses activités avec l'autorisation pleine et entière du SECO, ce qui garantit le respect de la législation suisse du travail et des normes en matière d'emploi.

Qui est responsable des impôts, des cotisations sociales et des assurances ?

En tant qu'employeur de référence, Numeriq se charge de toutes les cotisations sociales obligatoires, des impôts et des assurances, tant pour les ressortissants suisses que pour les travailleurs étrangers.

Simulateur de salaire

Comment fonctionne le simulateur de salaire Numeriq ?

Notre simulateur vous donne une estimation de votre salaire net en fonction de votre revenu brut, de votre lieu de résidence et des cotisations sociales. Il vous offre une transparence totale sur le salaire net en Suisse.

Ce simulateur est-il conforme à la législation ?

Bien que le simulateur fournisse des estimations fiables, les salaires définitifs sont toujours examinés et validés par nos experts en paie, conformément à la législation suisse.

Dois-je m'inscrire pour utiliser le simulateur ?

Non. Demander une simulation de salaire ne coûte rien. Nous vous invitons à remplir le formulaire dans l'onglet « Calculer ma paie » nous vous enverrons une simulation de salaire dans les plus brefs délais. Nous pourrons ensuite convenir d'un rendez-vous téléphonique pour vous expliquer en détail la signification de chaque retenue, leur finalité, et éventuellement optimiser le résultat en fonction de vos préférences.

Travailler avec Numeriq

Combien de temps faut-il pour intégrer un nouvel employé ?

La procédure d'intégration peut être finalisée en seulement 24 heures, à condition que tous les documents soient en règle.

Dans quels secteurs ou profils Numeriq est-elle spécialisée ?

Nous intervenons dans divers secteurs et disposons d'une solide expertise dans le recrutement pour les équipes technologiques, de conseil et privilégiant le télétravail en Suisse.

En quoi Numeriq se distingue-t-il des autres employeurs de référence ?

Nous sommes une entreprise basée en Suisse, conforme aux exigences du SECO, et nous proposons une approche personnalisée et transparente, adaptée tant à nos clients qu'à nos collaborateurs.

Services de paie et de gestion du personnel

Quels services Numeriq propose-t-il en plus de la gestion de la paie ?

Nous proposons un accompagnement complet en matière d'emploi, comprenant l'intégration, la gestion des contrats, le versement des salaires et des conseils en matière de conformité. Au-delà des services EOR, Numeriq a récemment lancé son service de gestion externalisée de la paie, qui nous permet d'effectuer les calculs pour les employés d'entreprises tierces sans qu'ils soient salariés de Numeriq. Pour plus d'informations sur ce service, prenez rendez-vous ou envoyez-nous une demande pour obtenir une réponse rapide.

Numeriq peut-il m'aider avec des contrats à court terme ou en freelance ?

Oui. Nous proposons des formules flexibles, notamment des contrats à durée déterminée, des missions en freelance ou des missions ponctuelles, tout en garantissant une couverture juridique.

Comment Numeriq garantit-il des structures salariales équitables et conformes ?

En tant qu'experts en gestion de la paie sur le marché suisse, Numeriq connaît certaines références salariales mais la décision finale revient au client. Si nécessaire, nous pouvons vous aider à établir des projections concernant les charges sociales et les ajustements liés au coût de la vie, grâce à notre simulateur de salaire interne.

Recrutement de talents internationaux

Puis-je embaucher des employés étrangers via Numeriq ?

Oui. Nous aidons les entreprises à intégrer leurs employés étrangers, notamment en nous occupant des permis de travail pour les ressortissants de l'UE, des assurances et des obligations légales.

Numeriq propose-t-il une aide à la relocalisation ou une assistance pour les visas ?

Nous vous accompagnons dans les démarches de permis de travail en Suisse et travaillons avec des spécialistes de la mobilité internationale pour faciliter l'arrivée de vos employés.

Conformité et licences

Numeriq est-il agréé par le SECO ?

Oui, Numeriq dispose d'une accréditation SECO complète, indispensable pour fournir des services de placement et de recrutement en Suisse.

Comment Numeriq se tient-il au courant de l'évolution du droit du travail suisse ?

Notre équipe suit de près les mises à jour réglementaires publiées par le SECO, l'administration fiscale suisse et l'AVS afin de garantir une conformité totale.