Sie bereiten die Gründung eines Unternehmens in der Schweiz vor? Hier finden Sie die Schritte in der richtigen Reihenfolge, das Mindestkapital einer GmbH und einer AG sowie die Anmeldungen, die mit dem ersten Mitarbeitenden fällig werden.
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2026 beträgt das Mindestkapital CHF 20'000 für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) und CHF 100'000 für eine Aktiengesellschaft (AG). Die Unternehmensgründung in der Schweiz folgt in der Regel diesen Schritten: Sie wählen eine Rechtsform, Sie gründen das Unternehmen, Sie lassen es im Handelsregister eintragen, wo das Gesetz es verlangt, und Sie melden sich bei den Sozialversicherungen an, sobald Sie Personal beschäftigen.
Das Wichtigste in Kürze
- Wählen Sie Ihre Rechtsform nach dem verfügbaren Kapital, der Anzahl Gründerinnen und Gründer und der Haftung, die Sie übernehmen wollen.
- Lassen Sie die Gesellschaft am besten eintragen, bevor Sie in ihrem Namen handeln: Bei der GmbH wie bei der AG haftet, wer vor der Eintragung im Namen der Gesellschaft handelt, persönlich und solidarisch (Art. 779a und 645 OR).
- Bereiten Sie Ihre Anmeldungen bei den Sozialversicherungen vor dem ersten Lohn vor: Ausgleichskasse, Unfallversicherung und, je nach Lohn, berufliche Vorsorge.
Die Schritte der Unternehmensgründung in der Schweiz, der Reihe nach
Um in der Schweiz ein Unternehmen zu gründen, führen sieben übliche Schritte von der Idee bis zum ersten Lohn; die folgenden Abschnitte erläutern sie im Detail.
- Prüfen Sie Ihre Idee: Marktanalyse und Businessplan, also das Dokument, das Ihr Vorhaben und seine Zahlen beschreibt, gehören zu den Tipps vor dem Start auf dem KMU-Portal des Bundes.
- Wählen Sie die Rechtsform (siehe «Die Rechtsform wählen»).
- Legen Sie den Namen des Unternehmens fest: Bei einem Einzelunternehmen enthält er Ihren Familiennamen.
- Wenn Sie eine GmbH oder eine AG gründen, zahlen Sie die Bareinlagen bei einer Bank auf ein sogenanntes Sperrkonto ein (siehe «Die Eintragung im Handelsregister»).
- Lassen Sie die öffentliche Urkunde errichten, die für eine GmbH und für eine AG vorgeschrieben ist.
- Lassen Sie das Unternehmen im Handelsregister eintragen.
- Melden Sie sich bei den Sozialversicherungen an, bevor Sie einen ersten Lohn auszahlen (siehe «Die Sozialversicherungen»).
Die genaue Reihenfolge der Schritte 3 bis 5 kann je nach Rechtsform variieren: Klären Sie sie mit dem Handelsregisteramt Ihres Kantons, bevor Sie die Einlagen einzahlen.
Je nach Tätigkeitsbereich kann eine besondere Bewilligung zu diesen Schritten hinzukommen. Der Abschnitt zu Bewilligungen und Unterstützung geht darauf ein.
Sie gründen Ihr Unternehmen vom Ausland aus?
Diesem Fall ist ein eigener Artikel gewidmet: ein Unternehmen in der Schweiz gründen, wenn man aus dem Ausland kommt.
Die Rechtsform wählen: vier Formen, unterschiedliche Schwellen
Die Wahl der Rechtsform in der Schweiz hängt von drei Faktoren ab: der Anzahl Gründerinnen und Gründer, dem verfügbaren Kapital und der Haftung, die Sie übernehmen. Das Obligationenrecht (OR) legt die Regeln jeder Form fest.
Der Leitfaden So gründen Sie ein Schweizer Unternehmen: Ein praktischer Leitfaden zur Gründung behandelt die Gesellschaft mit beschränkter Haftung und die Aktiengesellschaft im Detail (in der Westschweiz Sàrl und SA).
Einzelunternehmen
Sie starten allein, unter Ihrem eigenen Namen. Das OR sieht vor, dass, wer als alleiniger Inhaber ein Geschäft betreibt, den wesentlichen Inhalt seiner Firma, also des Namens, unter dem das Unternehmen auftritt, aus seinem «Familiennamen mit oder ohne Vornamen» bilden muss (Art. 945).
Die Eintragung im Handelsregister wird ab einem Umsatz von CHF 100'000 im vorangegangenen Geschäftsjahr Pflicht. Details siehe «Die Eintragung im Handelsregister».
Kollektivgesellschaft
Die Kollektivgesellschaft vereint mindestens zwei natürliche Personen unter einer gemeinsamen Firma. Ihre Gesellschafter beschränken ihre Haftung gegenüber den Gläubigern der Gesellschaft nicht (Art. 552). Diese Form setzt also voraus, dass Sie eine unbeschränkte Haftung gegenüber den Gläubigern akzeptieren.
Ihre Gesellschafter sind verpflichtet, die Gesellschaft im Handelsregister eintragen zu lassen (Art. 552).
GmbH
Das Stammkapital einer GmbH darf nicht weniger als CHF 20'000 betragen (Art. 773). Für ihre Verbindlichkeiten haftet nur das Gesellschaftsvermögen (Art. 772), was diese Form von den Personengesellschaften unterscheidet.
Die Gründerinnen und Gründer errichten die Gesellschaft durch eine öffentliche Urkunde. Darin erklären sie, eine GmbH zu gründen, legen die Statuten fest, also die Regeln, nach denen die Gesellschaft funktioniert, und bestellen die Organe (Art. 777). Zudem muss für jeden Stammanteil eine dem Ausgabebetrag entsprechende Einlage geleistet werden (Art. 777c).
AG
Das Aktienkapital einer AG darf nicht weniger als CHF 100'000 betragen (Art. 621). Auch ihre Gründung erfolgt durch eine öffentliche Urkunde (Art. 629).
Bei der Gründung zahlen die Zeichner mindestens 20 Prozent des Nennwerts jeder Aktie ein. In jedem Fall müssen die Einlagen mindestens CHF 50'000 betragen (Art. 632). Diese CHF 50'000 legen also einen Mindestbetrag der Einzahlung fest, nicht das verlangte Kapital.
Die Übersicht
| Rechtsform | Was das OR festlegt | Eintragung: Pflicht und Wirkung |
|---|---|---|
| Einzelunternehmen | Familienname in der Firma (Art. 945) | Pflicht ab CHF 100'000 Umsatz im vorangegangenen Geschäftsjahr, darunter freiwillig (Art. 931) |
| Kollektivgesellschaft | Mindestens zwei natürliche Personen, unbeschränkte Haftung (Art. 552) | Die Gesellschafter müssen sie eintragen lassen (Art. 552) |
| GmbH | Stammkapital von mindestens CHF 20'000 (Art. 773), öffentliche Urkunde (Art. 777) | Vor der Eintragung persönliche und solidarische Haftung aller, die im Namen der Gesellschaft handeln (Art. 779a) |
| AG | Aktienkapital von mindestens CHF 100'000 (Art. 621), 20 Prozent einbezahlt und mindestens CHF 50'000 (Art. 632), öffentliche Urkunde (Art. 629) | Persönlichkeit durch die Eintragung (Art. 643) |
Gut zu wissen
Zwei Schwellen von CHF 100'000 bestehen nebeneinander, ohne jeden Zusammenhang. Die erste ist das Mindestaktienkapital einer AG (Art. 621). Die zweite ist der Umsatz im vorangegangenen Geschäftsjahr, ab dem ein Einzelunternehmen sich im Handelsregister eintragen lassen muss (Art. 931). Die eine misst Kapital, die andere Umsatz.
Die Eintragung im Handelsregister: was sie ändert
In der Schweiz ist das Handelsregister das öffentliche Register, in das die Unternehmen eingetragen werden; die Eintragung im Handelsregister hat je nach gewählter Form nicht dieselbe Wirkung.
Für die AG ist die Regel klar: «Die Gesellschaft erlangt das Recht der Persönlichkeit erst durch die Eintragung in das Handelsregister» (Art. 643). Wer vor der Eintragung im Namen einer AG handelt, haftet zudem persönlich und solidarisch (Art. 645 OR). Vor der Eintragung besteht die Gesellschaft also noch nicht als juristische Person.
Für die GmbH regelt das OR die Zeit vor der Eintragung. Wer vor der Eintragung im Namen der Gesellschaft handelt, haftet dafür persönlich und solidarisch (Art. 779a). Warten Sie deshalb am besten die Eintragung ab, bevor Sie Verträge im Namen der Gesellschaft unterzeichnen, sonst haften Sie unter Umständen persönlich.
Beim Einzelunternehmen hängt alles vom Umsatz ab. Eine natürliche Person, die ein Unternehmen betreibt und im vorangegangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von mindestens CHF 100'000 erzielt hat, muss die Eintragung beantragen (Art. 931). Unterhalb dieses Betrags bleibt die Eintragung freiwillig.
Die Bareinlagen einer GmbH oder einer AG folgen einem besonderen Weg. Sie werden bei einer Bank hinterlegt und ausschliesslich zur Verfügung der Gesellschaft gehalten. Die Bank gibt den Betrag erst nach der Eintragung der Gesellschaft frei (Art. 633). Für die GmbH gilt diese Regel sinngemäss (Art. 777c Abs. 2). Diese Hinterlegung bei der Bank ist das Sperrkonto (Kapitaleinzahlungskonto).
Bewilligungen, Unterstützung und Anlaufstellen
Eine besondere Bewilligung betrifft nicht jede Tätigkeit. Laut KMU-Portal verlangen sie nur bestimmte reglementierte Bereiche. Es nennt auf Bundesebene die medizinischen, pädagogischen und sozialen Berufe und auf kantonaler Ebene unter anderem Verkehr, Architektur und die juristischen Berufe.
Fällt Ihre Tätigkeit in einen dieser Bereiche, prüfen Sie vor dem Start, welche Bewilligungen nötig sind.
Bei den Formalitäten unterstützt das SECO, das Staatssekretariat für Wirtschaft, die Gründung von Gesellschaften über sein Portal EasyGov.swiss.
Bei der Finanzierung hält das KMU-Portal fest, dass der Staat die Gründung neuer Unternehmen nicht direkt finanziell unterstützt. Planen Sie Ihre Startfinanzierung deshalb ohne direkte staatliche Hilfe.
Die Sozialversicherungen: was die Gründung ab dem ersten Lohn auslöst
Sobald Sie obligatorisch versicherten Personen ein Entgelt ausrichten, sind Sie Arbeitgeber im Sinne der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) (Art. 12 des Bundesgesetzes über die AHV, AHVG). Daraus ergeben sich drei Anmeldungen oder Anschlüsse: AHV, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge.
Die gleiche Meldepflicht gilt für Selbständigerwerbende: Sind sie noch keiner Ausgleichskasse angeschlossen, wenden auch sie sich an die kantonale Ausgleichskasse (Art. 64 Abs. 5 AHVG).
AHV: die Anmeldung bei der Ausgleichskasse
Die AHV ist die Alters- und Hinterlassenenversicherung. Beitragspflichtig sind Arbeitgeber, die in der Schweiz eine Betriebsstätte haben oder in ihrem Haushalt Personen beschäftigen (Art. 12 AHVG).
Sind Sie noch nicht angeschlossen, müssen Sie sich bei der kantonalen Ausgleichskasse anmelden (Art. 64 Abs. 5 AHVG). Arbeitgeber, die Mitglied eines Gründerverbands einer Verbandsausgleichskasse sind, werden dagegen dieser Kasse angeschlossen (Art. 64 Abs. 1 und 2 AHVG).
Die Sozialversicherungsbeiträge werden auf dem massgebenden Lohn berechnet, der jedes Entgelt für unselbständige Arbeit umfasst (Art. 5 Abs. 2 AHVG). Sie werden bei jeder Lohnzahlung abgezogen. Anschliessend überweisen Sie sie periodisch, zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag (Art. 14 AHVG). Die jährliche Lohnmeldung hat eine eigene Seite: AHV-Lohnmeldung: Was Arbeitgeber melden müssen.
Unfall (UVG): den zuständigen Versicherer bestimmen
Das Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) zählt die in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmenden zu den obligatorisch Versicherten. Diese obligatorische Versicherung erstreckt sich laut Art. 1a auch auf Heimarbeitende sowie auf Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten und Volontäre.
Die Unfallversicherung wird je nach Kategorie der Versicherten von der Suva (Schweizerische Unfallversicherungsanstalt) oder von anderen zugelassenen Versicherern durchgeführt (Art. 58). Die Beziehung zum Versicherer unterscheidet sich je nach Fall:
- Bei der Suva beruht das Versicherungsverhältnis auf dem Gesetz. Der Arbeitgeber muss ihr die Eröffnung des Betriebs innert vierzehn Tagen melden, wenn seine Arbeitnehmenden der obligatorischen Versicherung unterstehen (Art. 59 Abs. 1).
- Bei einem anderen zugelassenen Versicherer beruht das Versicherungsverhältnis auf einem Vertrag zwischen Arbeitgeber und Versicherer (Art. 59 Abs. 2).
Personen, für deren Versicherung die Suva nicht zuständig ist, werden von einem privaten Versicherungsunternehmen, einer öffentlichen Unfallversicherungskasse oder einer Krankenkasse versichert (Art. 68 Abs. 1). Fragen Sie den Versicherer oder die zuständige Behörde, welcher für Sie gilt, und erledigen Sie dann die entsprechenden Formalitäten.
Berufliche Vorsorge (BVG): die Schwelle von CHF 22'680
Das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) unterstellt Arbeitnehmende, die das 17. Altersjahr überschritten haben und bei einem Arbeitgeber einen Jahreslohn von mehr als CHF 22'680 beziehen, der obligatorischen Versicherung (Art. 2). Diese Schwelle bezieht sich auf einen Jahreslohn.
Ein Arbeitgeber, der solche Arbeitnehmende beschäftigt, muss einer im Register für die berufliche Vorsorge eingetragenen Vorsorgeeinrichtung angeschlossen sein (Art. 11 Abs. 1). Wie das in der Praxis funktioniert, lesen Sie in BVG in der Schweiz: Was jeder Arbeitgeber wissen muss.
Diese Fehler sollten Sie vermeiden
Die berufliche Vorsorge erst nach dem ersten Lohn zu regeln, ist ein Fehler. Abwarten befreit nicht von der Pflicht: Nach Art. 11 Abs. 3 BVG erfolgt der Anschluss «rückwirkend». Wählen Sie Ihre Vorsorgeeinrichtung, bevor der Lohn einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters die Schwelle überschreitet.
Buchführung: die Schwelle von CHF 500'000
Das OR knüpft die Form der Buchführung an die Art des Unternehmens und an seinen Umsatz. Einzelunternehmen und Personengesellschaften, die im letzten Geschäftsjahr einen Umsatz von mehr als CHF 500'000 erzielt haben, führen eine doppelte Buchhaltung, die jeden Geschäftsvorfall auf zwei Konten erfasst (Art. 957 Abs. 1).
Unterhalb dieser Schwelle kann sich die Buchführung auf Einnahmen, Ausgaben und Vermögenslage beschränken (Art. 957 Abs. 2). Juristische Personen wie GmbH und AG führen Buch und legen eine Jahresrechnung vor.
Verwechseln Sie sie nicht mit der Schwelle von CHF 100'000, die über die Eintragung entscheidet.
Vor dem ersten Lohn: was vorzubereiten ist
Stellen Sie vor der ersten Anstellung Folgendes zusammen. Die ersten drei Punkte greifen die oben beschriebenen Anmeldungen auf; die zwei folgenden bereiten Lohnabrechnung und Anstellung vor:
- Melden Sie sich bei der kantonalen Ausgleichskasse an, ausser Sie sind bereits einer Verbandsausgleichskasse angeschlossen.
- Bestimmen Sie den zuständigen Unfallversicherer (UVG) und erledigen Sie die entsprechenden Formalitäten.
- Bestimmen Sie Ihre Vorsorgeeinrichtung, wenn eine Person über 17 Jahre die Schwelle von CHF 22'680 pro Jahr überschreitet.
- Wählen Sie das Lohnprogramm, das bei jeder Lohnzahlung die Lohnabrechnung erstellt.
- Setzen Sie den Arbeitsvertrag Ihrer ersten Mitarbeiterin oder Ihres ersten Mitarbeiters auf, gestützt auf die anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen oder auf eine Anwältin oder einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Um abzuschätzen, was die Beiträge ausmachen, lesen Sie Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers in der Schweiz: Was kostet ein Arbeitnehmer wirklich?
Numeriq Payroll ist ein Schweizer Anbieter, der auf Lohnbuchhaltung spezialisiert ist und Schweizer KMU bei Verträgen, Sozialversicherungsbeiträgen und obligatorischen Versicherungen begleitet.
Quellen
- KMU-Portal des Bundes, Firmengründung: Tipps vor dem Start und Hilfsangebote (Seite ohne Datum, abgerufen am 30. September 2026)
- Fedlex, Obligationenrecht, Stand am 1. Januar 2026, Art. 552, 621, 629, 632, 633, 643, 772, 773, 777, 777c, 779a, 931, 945 und 957
- Fedlex, Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG), Stand am 1. Januar 2026, Art. 5, 12, 14 und 64
- Fedlex, Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG), Stand am 1. Januar 2026, Art. 1a, 58, 59 und 68
- Fedlex, Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG), Fassung vom 1. Januar 2025, Art. 2 und 11
Häufige Fragen
Braucht es Kapital, um in der Schweiz ein Unternehmen zu gründen?
Das hängt von der Rechtsform ab. Eine GmbH verlangt ein Stammkapital von mindestens CHF 20'000, eine AG ein Aktienkapital von mindestens CHF 100'000. Für das Einzelunternehmen und die Kollektivgesellschaft sehen die oben dargestellten Artikel des Obligationenrechts kein Mindestkapital vor.
Was passiert, wenn man vor der Eintragung im Namen einer GmbH handelt?
Wer vor der Eintragung im Handelsregister im Namen einer GmbH handelt, haftet persönlich und solidarisch (Art. 779a OR). Eine AG erlangt die Rechtspersönlichkeit erst durch die Eintragung (Art. 643 OR), und es gilt dieselbe Haftung (Art. 645 OR). Unterzeichnen Sie deshalb am besten erst nach der Eintragung.
Kann man ab der Gründung Mitarbeitende anstellen?
Ja. Sobald Sie einen Lohn auszahlen, sind Sie Arbeitgeber im Sinne der AHV, und Ihre Pflichten beginnen (Art. 12 AHVG). Sie melden sich bei der kantonalen Ausgleichskasse an, ausser Sie sind einer Verbandsausgleichskasse angeschlossen. Sie bestimmen den zuständigen Unfallversicherer. Sie schliessen das Unternehmen einer Vorsorgeeinrichtung an, wenn eine Person über 17 Jahre mehr als CHF 22'680 pro Jahr verdient.
Finanziert der Staat die Unternehmensgründung?
Nein. Laut KMU-Portal unterstützt der Staat die Gründung neuer Unternehmen nicht direkt finanziell. Das SECO bietet jedoch das Portal EasyGov.swiss an, um die Gründung von Gesellschaften zu unterstützen.
Ist eine besondere Bewilligung nötig?
Eine besondere Bewilligung ist nur in bestimmten reglementierten Bereichen nötig, auf Bundes- oder Kantonsebene, laut KMU-Portal. Klären Sie mit der zuständigen Behörde, ob Ihre Tätigkeit dazugehört.
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